Qualität in der zwischenmenschlichen Beziehung ist nicht mit Konzepten zu erreichen, sondern mit Menschen, die sich ihrer besonderen Verantwortung gegenüber den, hier im Haus lebenden Menschen, bewusst sind.
Wir profitieren von den Fachqualifikationen und der Lebens- und Berufserfahrung, der Fachlichkeit und dem menschlichen Einfühlungsvermögen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das hohe Engagement aller Mitarbeitenden ermöglicht eine gute Lebensqualität der Bewohner. Das Haus St. Johannis strebt danach, mit seinen Mitarbeitenden einen langen, von gegenseitigem Vertrauen geprägten, Weg zu gehen.
Weil wir unsere Mitarbeitenden schätzen, zahlen wir Tariflohn, bieten eine kirchliche Zusatzversicherung, den Zugang zu (Weiter-) Bildungsangeboten und eine, auf den Stärken der einzelnen Person aufbauende Führungsphilosophie.
Uns ist es besonders wichtig, dass Mitarbeitende sich sowohl selbst, als auch fachlich weiterentwickeln können.